Granado – Analista de RH Jr

Descrição da Vaga

📍 Local de Trabalho: Rio de Janeiro – RJ (Presencial)
📅 Publicada em: 24 de abril de 2025
🗓 Inscrições até: 23 de junho de 2025
📌 Tipo de vaga: Efetivo
♿ Vaga também para PcD

Sobre a Empresa

Granado | Phebo abre as portas para você!
Estamos em busca de um Analista de RH Jr. para fazer parte da nossa equipe! Se você é organizado, dinâmico e comprometido, essa pode ser a oportunidade ideal para você. Como Analista de RH Jr., você será responsável por apoiar o processo de conferência de folha e a organização e controle de dossiês físicos e digitais.

Responsabilidades e Atribuições

• Manter o controle e organização dos arquivos de pessoal (físicos e digitais).
• Validar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e demais eventos da folha conforme a legislação e normas sindicais.
• Levantar e organizar documentos para subsidiar a área jurídica.
• Acompanhar medidas disciplinares internas.
• Manter os controles e relatórios da área atualizados.
• Acompanhar o fechamento da folha de pagamento e elaborar relatórios gerenciais e indicadores.
• Realizar lançamentos de pagamentos do setor.
• Conferir a folha de pagamento, garantindo a correta aplicação das verbas, descontos, encargos e obrigações acessórias.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Contabilidade, Direito, Gestão de RH ou áreas afins.
• Conhecimentos em legislação trabalhista, normas sindicais e rotinas jurídicas trabalhistas.
• Excel intermediário (procV, tabela dinâmica, filtros, validação de dados).
• Boa capacidade de organização, raciocínio analítico e atenção a detalhes.
• Facilidade de comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas.

Benefícios

• Ambiente de trabalho integrado, alegre e positivo.
• Horário flexível, para driblar os horários de pico!
• Vale-Refeição.
• Plano de saúde, odontológico e seguro de vida para garantir o seu bem-estar e o da sua família.
• Desconto exclusivo nos produtos da Granado e Phebo.
• Programa de Educação Continuada com subsídios para cursos de aperfeiçoamento, graduação, pós-graduação e idiomas.
• Programa de Participação nos Resultados (PPR).

Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com RH
3. Entrevista com Gestor
4. Mapeamento de Perfil
5. Contratação